1. 為什麼要來我們公司
   1. 對這份工作的期待與未來的規劃
   2. 想要什麼樣的生活
   3. 你對我們公司了解有多少？(有什麼建議)
2. 英文自我介紹
   1. 要額外準備偏向非工作上的資訊
      1. 旅行經驗
      2. 興趣、休閒娛樂
3. 有推薦人
   1. 與推薦人是怎麼認識的
4. 無工作經驗
   1. 介紹專題、曾經做過的系統、論文，與其他人合作上的經驗
   2. 如何得知這份工作，以及對這間公司的瞭解
5. 有工作經驗
   1. 為什麼會想要離開前一間公司
   2. 說明一下前一份工作所扮演的角色以及工作內容
6. 狀況題
   1. 帶人經驗
   2. 衝突經驗
7. 是否已經有去其他間面試，手上是否有其他offer
   1. 現在工作的薪資
   2. 期望薪資
   3. 其他offer薪資
8. 人格特質
   1. 請用三個詞描述自己的人格特質
      1. 舉例說明
   2. 你的優點或最大價值是什麼
      1. 舉例說明
   3. 你的缺點是什麼
      1. 舉例說明
      2. 如何克服或降低缺點的影響
9. 專案經歷
   1. 工作期間最有成就感的事，或最有價值的貢獻是什麼
   2. 工作經歷中重大挫折、最有挑戰性或錯誤決策經驗
      1. 從中獲得了什麼樣的feedback、怎麼解決或是未來怎麼避免
   3. 專案經歷中，最有成就感或重大挫折時，你擔任的角色是什麼
   4. 負責過最複雜、龐大的專案/產品經驗
      1. 如何規畫與執行
      2. 碰到過什麼問題
         1. 如何解決
      3. 最後的執行結果
   5. 如何幫助團隊成長或達成共同目標
      1. 請舉例
   6. 碰到時程不足，專案無法deliver時，怎麼處理
   7. 當工作量太大，或同時多個專案同時進行，發生工作衝突的情況，怎麼解決
      1. 之後如何避免這樣情況發生
   8. 是否曾經有過某一項目標，努力了很久，仍無法達成的情況
      1. 你覺得問題在哪
         1. 該怎麼解決
   9. 當工作計畫中途修改或終止時，您是如何面對處理的
   10. 專業
       1. 在所有的技術中，那一個是你覺得學的最好的?為什麼?有什麼可以經驗可以分享的?
       2. 之前公司SA、SD的作法?
          1. 優點
          2. 缺點
          3. 本身經驗
       3. .Net 2.0、3.0、3.5 、4.0各有什麼新的技術，你個人有用過那些?
       4. 在效能調效上是否有經驗?如果有請舉例。
       5. 請問是否了解SQL Injection、XSS，.Net要如果防止這類攻擊?
       6. 請問之前公司針對軟體品質控管是如何執行的?
          1. 版控
          2. CI
          3. 品質分析
          4. 自動測試
       7. 服務不中斷的部署新版程式
          1. 發生錯誤時的整批還原
10. 自我成長
    1. 如何學習或記錄新技術，透過哪些管理或工具
       1. 舉例
          1. 花了多少時間
       2. 最近學了哪個新技術你覺得不錯的
    2. 面對問題如何解決
11. 面試官詢問是否還有其他問題
    1. never ask salary in first round
       1. 談offer或是面試最後一關結束前，再開口問
    2. 詢問要得到這份工作，有哪些部分應該加強，或是可以提前準備
    3. 詢問，面試過程中，是否有哪些地方要再改進
    4. team的人數
    5. career path
12. 原則
    1. 誠實
    2. 言簡意賅
    3. 舉例
    4. 數字說明(量化)
    5. 勿前後矛盾
    6. 勿不懂裝懂，但可以提出自己的想法，並請面試官給建議
    7. 站在對方立場思考
    8. 建議心態
       1. 面試被問倒與回答被打斷是正常的
          1. 觀察應徵者碰到問題的反應，思考與解決問題的過程
          2. 同一系列(例如擅長的技術領域)深入到某個程度答不出來，代表應徵者在這系列問題的程度應該到哪
       2. 面試問題通常沒有標準答案